主城人才市场升温 企业提高待遇留人

2018年02月25日 11:19  来源:重庆网络广播电视台

导读:新年刚过,主城的各大人才市场也开始升温,记者昨天从各大招聘企业了解到,为了留住回乡过年的工人,大家纷纷出实招,提高薪资水平或加大福利待遇抢人。

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重庆网络广播电视台记者 李龄松

新年刚过,主城的各大人才市场也开始升温,记者昨天从各大招聘企业了解到,为了留住回乡过年的工人,大家纷纷出实招,提高薪资水平或加大福利待遇抢人。

在位于观音桥的智成人才市场,这里正在举行2018年新春首场万人赶集招聘会,前来揽才的600多家企业拿出了10000多个岗位。这些岗位当中,既有响当当的中国500强企业,也有一些星级酒店、特色餐饮企业,既有京东方等国企,也不乏一些网络科技类的小微企业,选择范围很大。如何留住求职者的脚步,企业纷纷拿出实招,不仅有完善的“五险一金”,还通过提高福利待遇、包食宿等措施吸引大家,当然,最吸引大家的就是直接加工资。企业招聘经理胡中权说:“今年比去年薪资待遇增长了20%,因为我们前段时间去各大乡镇去组织了一个招聘会,提前了解了一下多数返乡务工者的收入情况。”智成人才市场销售经理任蓉介绍,目前企业整体薪酬平均有10%左右增幅。

工资增加了是否就能留得住人?企业招聘方介绍,虽然岗位多选择面也大,但目前求职者依然比较谨慎和挑剔,主要原因还是大家存在“货比三家”和观望心态。求职者陈先生说:“有意见的还是有一两个,还在考虑当中,还是去到公司实地考察一下,看有没有适合自己的。”

当然,俗话说,早起的鸟儿有虫吃!人才市场负责人提醒大家,根据规律,大年十五以后,求职者数量会出现“井喷”状态,而岗位的需求数量基本不会变化,所以对求职者来说也应该果断选择,该出手时就出手。业内人士提醒各位求职朋友,如果现在有适合自己的岗位,特别是条件比较优越的情况下,可以签协议或者是直接上岗了,因为这个机会不会等你们的,职位也不会完全等着大家,一旦错过就会被别人抢走。

江北 李龄松

( 编辑: 王怡 /责任编辑:王怡 )
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