全国首家猎头基地正式落户重庆 猎头企业引才最高可获50万元奖励

2018年06月11日 22:24  来源:重庆网络广播电视台

导读:6月8日,以“促进重庆猎头行业发展,打造西部人才聚集高地”为主题的2018中国猎头行业发展峰会在重庆人力资源服务产业园召开。

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重庆网络广播电视台记者 廖宸艺

6月8日,以“促进重庆猎头行业发展,打造西部人才聚集高地”为主题的2018中国猎头行业发展峰会在重庆人力资源服务产业园召开。会上,全国首家猎头企业聚集基地宣布正式在渝落户。据悉,猎头基地入驻企业将通过“政府+市场”的模式,力争通过3-5年的努力,为重庆引进5000名左右的紧缺高层次人才。

相关数据显示,目前,我国猎头行业整体市场规模达800亿元,猎头公司5万余家,整体发展趋势良好。但从权威机构分析来看,目前我国猎头行业区域发展失衡问题较为突出,近52%的中高端猎头机构集中分布在上海、北京、深圳等地。

“即便与我们‘邻居’成都近4000家猎头机构相比,重庆依然存在较大差距,猎头行业发展的滞后与我市社会经济发展潜力强劲之间的矛盾尤其突出,促进猎头行业的发展已是迫在眉睫。”重庆人力资源服务产业园管委会相关负责人介绍,近年来,随着我市社会经济的稳步发展,高端人才需求剧增。相关数据显示,我市目前各类高层次人才缺口缺口高达30余万人。

为鼓励猎头基地入驻企业为重庆社会经济发展广纳人才,产业园于今年预先出台了《中国·重庆人力资源服务产业园入园企业引才奖励办法》(以下简称《奖励办法》)、《中国·重庆人力资源服务产业园猎头基地优惠政策》(以下简称《优惠政策》),将对入驻的猎头企业从房租、装修、引才三个方面进行补贴与奖励。

在引才奖励方面,施行“叠上叠”激励方式,《奖励办法》与《优惠政策》相加奖励。根据《优惠政策》中的规定,入驻基地的猎头企业按照与产业园签订的合作协议完成引才任务能够获得相应分值。

产业园以年薪30万元为基数对每名引进人才的企业进行赋分,计分公式为:引进人才实际年薪(万元)/30万元(小数点后保留两位)。举例来说,比如,引进1名年薪30万元的人才记1分,年薪45万元的人才记1.5分,年薪60万元的人才记2分,以此类推。超额完成规定任务10%及以上的企业,给予一次性10万元奖励,超额完成规定任务20%及以上的,给予一次性20万元奖励,以此类推,每家猎头企业每年可获得最高不超过50万元的一次性奖励。

此外,入驻猎头基地的企业还可以享受产业园给予的基地授牌、宣传推介、校园招聘、与用人单位之间桥梁搭建等方面的优惠扶持。

同时,按照重庆相关引才政策,引进人才被分为A、B、C三类。猎头企业引进的人才被认定为A类的,奖励引才企业10万元/人;引进人才被认定为B类的,奖励企业5万元/人;引进人才被认定为C类的,奖励企业2万元/人。

针对不符合重庆市相关引才政策认定的人才类型,但引进人才被用人单位给予年薪在200万元(含200万元)人民币以上的,奖励猎头企业10万元/人;引进人才被用人单位给予年薪在100-200万元(含100万元)人民币的,奖励企业5万元/人;引进人才被用人单位给予年薪在50-100万元(含50万元)人民币的,奖励企业2万元/人;引进人才被用人单位给予年薪在30—50万元(含30万元)人民币的,奖励企业1万元/人。

记者从会上获悉,预计今年猎头基地入驻企业将为重庆引进近100名高层次人才。“力争通过3-5年的努力,引进5000名左右的紧缺高层次人才。”重庆人力资源服务产业园管委会相关负责人说,下一步,重庆人力资源服务产业园将加大招商力度,引进更多的优质猎头企业入驻,充分调动猎头资源,面向全球引进人才,推动“人才入渝”进程。同时,通过优质猎头企业的、集聚、带动、示范作用,进一步促进重庆猎头行业加快发展,为建设西部人才聚集高地作出积极贡献。

据悉,本次峰会首次线下公布了2018中国猎头行业排行榜(内资)TOP10、2018中国猎头行业排行榜(外资)TOP10,以及最具发展潜力“本土猎头机构” 和“新锐本土猎头机构”两大“榜外榜”。榜单中,科锐国际、锐仕方达、仕卿中国等10家内资猎头机构,光辉国际、海德思哲、史宾沙等10家外资猎头机构进入榜单。

( 记者: 廖宸艺 )
( 编辑: 周姝珠 )

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